07.
Formation
Professionnelle
Formation
Professionnelle
07. Formation Professionnelle
Éduquer à la mixité et à l'égalité
"Nos élèves sont pleins de préjugés sur l'autre sexe. Comment les aider à en prendre conscience?"
"La non-mixité fait-elle parfois du bien aux élèves?"
"Existe-t-il des outils d'éducation à l'égalité qui ne se focalisent pas sur les filles?"
Identifier les enjeux de la mixité, encourager la découverte respectueuse de l'autre.
La Formation « Éduquer à la mixité et à l’égalité » de Comitys vous permet d’analyser les tensions liées à la mixité, de prévenir le sexisme et de proposer aux jeunes une éducation relationnelle promouvant le vivre-ensemble.
Public cible
Professionnels de l’accompagnement:éducatif, psycho-social, animation, orientation, soin
Dates
- à convenir
Pré-requis
Professionnels ou bénévoles en activité ou en reconversion
Horaires
matin: 9-12h
après-midi: 13.30-16.30h
Lieu
Dans vos locaux
Durée
Durée totale: 12 heures
Jour 1: 6h
Jour 2: 6h
Taille de groupe
12 à 14 stagiaires
Engagement
La participation à la formation dans son intégralité est nécessaire.
Objectifs
SAVOIR: ACQUERIR DES CONNAISSANCES
- Repérer les textes-cadres promouvant l’égalité femmes-hommes: lois, sanctions.
- Actualiser ses connaissances sur les enjeux contemporains de l’égalité femmes-hommes et ses espaces de tension (égalité salariale, prévention des violences, orientation professionnelle, poids des injonctions physiques, homophobie et virilisme).
- Définir la mixité et ses enjeux.
SAVOIR-ETRE: ANALYSER SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE
- Réfléchir à ses représentations de la mixité garçons-filles en identifiant ses zones de confort et d’inconfort professionnel.
- Repérer des attitudes éducatives promouvant la collaboration ou accentuant la rivalité garçons/filles.
- Analyser des situations de crise (violences sexistes) pour faire émerger en équipe des repères cohérents.
SAVOIR-FAIRE: DEVELOPPER SES COMPETENCES
- Explorer 3 outils pédagogiques d’éducation relationnelle, adaptés à votre public-cible.
- Concevoir la trame d’un atelier d’éducation à l’égalité.
Programme
Jour 1
- Evaluer ses acquis et formuler ses besoins professionnels en termes de connaissances et de compétences.
- Définir l’éducation à l’égalité et ses enjeux contemporains à l’aide d’un Quiz.
- Repérer des textes-cadres promouvant l’égalité femmes-hommes.
- Relier ses représentations des rapports à hommes-femmes à son héritage familial, culturel ou religieux.
- Expérimenter le Jeu des qualités de Comitys en s’attribuant une qualité professionnelle.
Jour 2
- Identifier des situations professionnelles délicates, issues de la pratique des stagiaires, les analyser et formuler des repères d’action.
- Distinguer les postures professionnelles clivantes, renforçant les stéréotypes, de celles qui favorisent le vivre-ensemble.
- Découvrir 2 outils pédagogiques d’éducation relationnelle, accessibles et participatifs: jeux, clip vidéo.
- Concevoir la trame d’un atelier d’éducation à l’égalité, adapté au public ciblé.
- Evaluer la formation.
Moyens et supports pédagogiques
- Diaporama d’apports théoriques
- Outils digitaux: vidéos, clips pédagogiques
- Quiz
- Jeu des héritages de Comitys
- Jeu des qualités de Comitys
- Atelier créatif de conception
- Analyses de cas pratiques et partages d’expériences
SUPPORT OFFERT
- Accès à notre Espace ressources en ligne gratuit recensant 200 outils pédagogiques.
Informations sur l'admission
Chaque professionnel inscrit reçoit une convocation comportant les objectifs et le programme de la formation.
Tarif
Sur devis
Matériel à prévoir
- vidéoprojecteur
- tableau ou paperboard
- enceintes son
- salle calme et modulable
- connexion internet
Modalités d'évaluation et de suivi
- Production de la trame d’un atelier égalité-mixité
- Quiz de contrôle des connaissances
- Grille de progression individuelle
- Bilan pédagogique et évaluation de la formation par les stagiaires
- Bilan global remis au commanditaire
- Attestation de fin de formation
- Remise aux stagiaires des coordonnées de la formatrice
- Synthèse des outils & webographie envoyées par email à l’issue de la formation
Cadre d'inscription
Intra – formation destinée à un groupe déjà constitué.
Modalités pédagogiques
En présentiel
Accessibilité-handicap
Faites-nous connaître vos besoins spécifiques.
Du dialogue mais aussi du contenu et du temps de création.
J’ai apprécié l’alternance apport notions, éléments de compréhension et illustration par vidéos ou travail en groupe.
Cette formation me déculpabilise et m’aide à envisager les débats avec plus de sérénité.
Je retiens de travailler les compétences psycho-sociales avec les jeunes.
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Faire venir Comitys
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Voici la marche à suivre…
Contact
avec Comitys
- Vous nous écrivez en formulant vos souhaits d’intervention.
- Nous vous répondons dans les 10 jours ouvrés, pour vous proposer un entretien initial.
Analyse
des besoins
- Chaque projet, pour être ajusté à votre contexte, fait l’objet d’un entretien initial, en visio ou par téléphone, afin d’identifier vos besoins, de définir les objectifs du projet et de l’adapter à vos publics.
Projet
et devis
- Nous vous envoyons le descriptif du projet, le devis et les CGV, dans un délai de 15 jours ouvrés après l'entretien initial.
Confirmation
Marker 4- Vous nous retournez le devis et la convention signés.
Délais d'accès : Quand Comitys reçoit le devis signé et la convention de formation signés, l'accès à la date de formation est instantanément acquis.
Organisation
Marker 5- Comitys vous recontacte pour ajuster l'organisation logistique du projet.
Bilan
Marker 6- À l’issue du projet, Comitys vous envoie un bilan de l’action.
Vous pouvez contacter la responsable pédagogique, dont vous aurez les coordonnées personnelles, pour donner votre retour sur le projet.